23 Ekim 2026, Cuma Kamu çalışanı ve emekli için güncel bilgi

Maaş, zam, ilan ve takvim — kaynağıyla birlikte

Hesaplama

Enflasyon farkı hesaplama — altı aylık TÜFE birikimiyle

Güncelleme:

Haziran 2026 tabanlı birikimli TÜFE — Ocak 2027 ödemesine esas dönem
AyAylık değişimDönem başından birikimli
Temmuz 2026%1,78%1,78
Ağustos 2026%1,84%3,66

Birikimli oran, TÜİK tüketici fiyatları genel endeksinin (TCMB EVDS) dönem tabanına oranıdır; dönemin kalan ayları açıklandıkça değişir.

Kaynak: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, 3 Ekim 2026

Birikimli TÜFE %3,66 (Ağustos 2026 itibarıyla) iken zam oranına göre enflasyon farkı
Alınan zamEnflasyon farkı
%0%3,66
%1%2,64
%2%1,63
%2,5%1,13
%3,5%0,16
%4,5%0,00

Fark = (1 + birikimli enflasyon) ÷ (1 + zam) − 1. Birikim takvim yarıyılı içinde endeks oranıyla hesaplanır; dönemin kalan ayları açıklandıkça değişir.

5510 sayılı Kanuna göre bağlanan gelir ve aylıklarda artış
Ödeme dönemiEsas alınan altı ayArtış (TÜFE)
Ocak 2027Temmuz 2026 – Ağustos 2026 (dönem sürüyor)%3,66 (birikim)
Temmuz 2026Ocak 2026 – Haziran 2026%17,76
Ocak 2026Temmuz 2025 – Aralık 2025%12,19
Temmuz 2025Ocak 2025 – Haziran 2025%16,67
Ocak 2025Temmuz 2024 – Aralık 2024%15,75

Oran, tüketici fiyatları genel endeksinin altı aylık değişimidir (5510 sayılı Kanun md. 55). En düşük aylık ve taban aylık düzenlemeleri bu tabloda yer almaz.

Açıklama

Hesaplayıcı, Temmuz 2026 ile Ağustos 2026 arasındaki birikimli TÜFE oranını kullanarak enflasyon farkını hesaplar.

Hesaplayıcı, Temmuz 2026 döneminden Ağustos 2026 dönemine kadar açıklanan TÜFE genel endeks verileriyle birikimli enflasyon farkını hesaplar. Hesaplamanın dayanağı olan birikimli TÜFE oranı %3,66 olarak alınır. Sonuç, girilecek tutara bu birikimli oranın uygulanmasıyla elde edilir.

TÜİK verilerine göre TÜFE genel endeksi 2026-8 döneminde 134.75000000 seviyesindedir. Hesaplayıcıda kullanılan endeks değerleri, ilgili ayların resmî TÜFE genel endeks rakamlarına dayanır.

Toplu sözleşme dönemlerinde kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarına ilişkin enflasyon farkı uygulaması, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 28 inci maddesinde yer alan toplu sözleşmenin kapsamına ilişkin hükümlere dayanır. Bu madde, kamu görevlilerine uygulanacak mali ve sosyal hakların mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak belirlenmesini öngörür.

Bu konudaki veriler

Bu konudaki son haberler