Bakan, Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş ile kamu personel sistemini görüştü
Kamu Personeli Danışma Kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı başkanlığında Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş katılımıyla toplandı.
· Güncelleme:
Kamu Personeli Danışma Kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı başkanlığında bir araya geldi. Toplantının gündemi, kamu personel sistemine ilişkin düzenleme gerektiren başlıklardı. Oturuma Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu ile çeşitli hizmet kollarındaki yetkili sendikalar katıldı; kamu kurumlarından da temsilciler yer aldı.
Bakan, kamu hizmetinin etkin, verimli ve kaliteli sunulmasında güçlü ve nitelikli bir personel sisteminin belirleyici olduğunu söyledi. Çalışanların koşullarını geliştirmek ve haklarını korumak kadar, hizmetin değişen taleplere uygun bir insan kaynağıyla yürütülmesinin de önemli olduğunu belirtti. Cumhurbaşkanının liderliğinde personel sisteminde pek çok düzenlemenin hayata geçirildiğini aktardı.
Bakan, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının toplu sözleşme ile belirlenebilmesine imkân veren Anayasa değişikliğini sendikal haklar ve toplu pazarlık bakımından dönüm noktası olarak niteledi. Kamu çalışanları arasında sendikalaşma oranının önceki düzeyinden belirgin biçimde yükseldiğini, örgütlenme hakkının daha etkin kullanılmasının sosyal diyaloğu da güçlendirdiğini açıkladı. Kadın çalışanların analık izninin işçilerle birlikte uzatıldığını da hatırlatarak bu adımın aile ve çalışma hayatının birlikte sürdürülmesine destek olduğunu ifade etti.
Kamu personel sisteminin değişmez bir yapı olmadığını söyleyen Bakan, hizmetlerin niteliği, teknolojik gelişmeler ve nüfus yapısındaki değişimler nedeniyle mevzuatın belirli aralıklarla gözden geçirilmesinin kaçınılmaz olduğunu belirtti. Sistemin bazı yönlerinin güncel ve gelecekteki yönetim anlayışına göre yeniden ele alınması gerektiğini, amacın mevcut birikimin üzerine daha güçlü bir yapı kurmak olduğunu kaydetti.
Sendikaları ve konfederasyonları bu çalışmaların önemli ortakları olarak gördüklerini söyleyen Bakan, Kurulu geleceğin sisteminin şekillendiği danışma zemini saydıklarını anlattı. Önceki Kurul toplantısında ilgili kanunda yapılabilecek değişikliklere dair sendikaların görüş ve önerilerinin alındığını hatırlattı. Gerekli düzenlemelerin sosyal tarafların katkısıyla, ortak akıl çerçevesinde biçimlendirileceğini ve hedefin ileride doğabilecek ihtiyaçları da öngören bütüncül bir sistem olduğunu ifade etti.
Bakanlık, aynı Bakan başkanlığında ayrıca Üçlü Danışma Kurulu’nu da çalışma hayatındaki yeni çalışma yöntemleri gündemiyle topladı. Bu toplantıya işçi tarafından TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işveren tarafından ise TİSK temsilcileri katıldı. Bakan, tek tip olmayan, hak ve güvenceleri koruyan kapsayıcı bir çalışma hayatı hedeflediklerini belirtti; Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerinin incelendiğini aktardı.
Bu konuda güncel veriler
| Katsayı | Değer |
|---|---|
| Aylık katsayı | 1,575512 |
| Taban aylık katsayısı | 25,794915 |
| Yan ödeme katsayısı | 0,499649 |
Gösterge rakamları aylık katsayıyla, taban aylık göstergesi (1000) taban aylık katsayısıyla, yan ödeme puanları yan ödeme katsayısıyla çarpılarak aylık tutara çevrilir (657 sayılı Kanun md. 154).