Kentsel Dönüşüm Başkanlığı personeli için atama ve yer değiştirme yönetmeliği yayımlandı

Kentsel Dönüşüm Başkanlığı personelinin atama ve yer değiştirme esasları 7 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelikle belirlendi.

Memurix Haber Merkezi

7 Ekim 2026 · Güncelleme: 7 Ekim 2026

Kentsel Dönüşüm Başkanlığında görev yapan personelin atama ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin usul ve esaslar, 7 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikle belirlendi. Yönetmelik, atama ve yer değiştirmelerde hizmet gereklerini esas alıyor.

Düzenleme, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında Kentsel Dönüşüm Müdürlüklerinde görev yapan kentsel dönüşüm müdürü ve şube müdürünü kapsıyor. Merkez ve doğrudan merkeze bağlı taşra teşkilatı birimlerinde çalışan ekonomist, fizikçi, matematikçi, mimar, mühendis, programcı, şehir plancısı, memur, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, tekniker ve teknisyen unvanlı personel de yönetmelik kapsamında yer alıyor.

Yönetmelik, her hizmet bölgesi için zorunlu çalışma süresi öngörüyor. Yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda her bölgedeki sürenin tamamlanması esas alınıyor; bölgeler arasında belirli bir sıra izleme zorunluluğu bulunmuyor. Yönetmelikte belirtilen istisnalar dışında, görev yapılan bölgedeki zorunlu çalışma süresi dolmadan diğer bölgelere atama yapılamıyor.

Yer değiştirme suretiyle atama yapılacak kadro unvanları ile başvuruların nereye ve nasıl yapılacağı, her yılın en geç Nisan ayı sonuna kadar Başkanlığın resmî internet sitesinde duyurulacak. Başvurular elektronik ortamda alınabilecek; bu durumda elden, posta veya başka bir usulle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak. İlan edilen kadrolara yapılacak atamalarda hizmet puanı esas alınacak. Puanların eşitliği halinde toplam hizmet süresi fazla olan, yüksek lisans veya doktora öğrenimini tamamlayan ve doğum tarihi önce olan personele öncelik verilecek. Talepler, merkez ve taşra birimlerinde asgari personel sayısının altına düşülmemesi kaydıyla değerlendirilecek.

Hizmet puanı, personelin görev yaptığı her hizmet alanı için ekteki cetvelde belirlenen puanın o alandaki çalışma süresiyle çarpılması ve bulunan değerlerin toplanmasıyla hesaplanıyor. Yıldan artan aylar ile aydan artan günler de ilgili hizmet alanındaki yıllık süreye karşılık gelen puan üzerinden hesaba katılıyor.

Zorunlu çalışma süresini tamamladığı için yer değiştirmeye tabi olacaklardan emeklilik hakkını kazanmış olanlar ya da emeklilik hakkını bir sonraki yıl içinde kazanacak olanlar, en geç Mart ayı içinde talepte bulunabilecek. Talep Başkanlıkça uygun bulunursa personel, emekli olacağı tarihe kadar bulunduğu hizmet alanında bırakılabilecek. Emekli olma isteğinden vazgeçenler, yer değiştirme dönemi beklenmeksizin atamaya tabi tutulacak.

Yayım tarihi 7 Ekim 2026 olan yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.

Kaynak: Resmî Gazete, 7 Ekim 2026