Memur emeklilerine 2027’de toplu sözleşme oranları ve enflasyon farkı uygulanacak
Yıllık Program, 2027 memur maaşlarında yüzde 5 ve yüzde 4 toplu sözleşme artışı ile enflasyon farkını hesaba kattı, ek zam payı ayırmadı.
· Güncelleme:
Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, 2027 personel giderlerini hesaplarken memurlar için yalnızca toplu sözleşme artışlarını ve enflasyon farkını esas aldı. Toplu sözleşmeye göre maaşlara yüzde 5 oranında bir artış Ocak’ta, yüzde 4 oranında bir artış Temmuz’da yansıyacak. Ek zam ya da refah payı için programda herhangi bir maliyet kalemi bulunmuyor.
Programda ek zam yapılmayacağına dair açık bir cümle yer almıyor; sonuç, bütçenin dayandığı varsayımlardan çıkıyor. Belge bir karar metni olmayıp hükümetin yıllık hedeflerini ve varsayımlarını sıralayan bir plan niteliği taşıyor. Personel harcamaları içindeki yedek ödenek ise yıl içindeki gelişmelere göre kullanılabiliyor.
Aynı çerçeve memur emeklileri için de geçerli. Sosyal güvenlik bölümü, emekli aylıklarının 2027’de yüzde 5 ve yüzde 4 oranlarında iki dilimde yükseltileceğini, enflasyon farkının da bunlara ayrıca ekleneceğini yazıyor. Önceki yılın programında bulunan ve diğer mali ile sosyal hak düzenlemelerinin maliyetini de kapsayan cümle bu kez metne alınmadı.
Bütçe disiplini hedefi doğrultusunda personel harcamalarının GSYH içindeki payı yüzde 6,4 düzeyine çekilecek. Program, memurlar için yürürlükteki toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı dışında bir artış öngörmüyor. Kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarına ilişkin bu çerçeve, Resmî Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanan kararla onaylandı.
Ocak ayındaki artış, toplu sözleşmedeki yüzde 5 ile enflasyon farkından oluşacak. Farkın kesin tutarı yıl sonu enflasyonu açıklandığında belli olacak. Programın enflasyon tahminine dayanan toplam artış hesabı ise belgenin kendi metninde yer almıyor.
Kamuda İnsan Kaynakları başlığı altında, farklı statülerdeki çalışanlar için daha yalın bir ücret sistemi kurulması öngörülüyor. Bunun için mevcut uygulamalar incelenecek; unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeyi yeni ücret yapısının ölçütü olacak.
Uzman, müfettiş ve denetmen gibi kariyer meslek personeli için yeni bir mevzuat çalışması da programa ilk kez girdi. Düzenleme, nitelikli çalışanların kamuda kalmasını amaçlıyor ve çalışmayı Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği yürütecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı da sürece katılacak.
Bu konuda güncel veriler
| Katsayı | Değer |
|---|---|
| Aylık katsayı | 1,575512 |
| Taban aylık katsayısı | 25,794915 |
| Yan ödeme katsayısı | 0,499649 |
Gösterge rakamları aylık katsayıyla, taban aylık göstergesi (1000) taban aylık katsayısıyla, yan ödeme puanları yan ödeme katsayısıyla çarpılarak aylık tutara çevrilir (657 sayılı Kanun md. 154).