31 Ekim 2026, Cumartesi Kamu çalışanı ve emekli için güncel bilgi

Maaş, zam, ilan ve takvim — kaynağıyla birlikte

Haber

Ek Madde 5 yürürlükte: sınavsız yönetici atamasında kamuda hülle uygulaması kısıtlandı

11947 sayılı Karar'la eklenen Ek Madde 5, sınavsız yönetici kadrolarından geçişte 4 yıllık kesintisiz görev şartı arıyor.

· Güncelleme:

Görevde yükselme ve unvan değişikliğine dair genel yönetmeliğe yeni bir ek madde girdi. Cumhurbaşkanı Kararı 11947 sayılı olup Ekim ayında yayımlandı. Eklenen Ek Madde 5, genel yönetmeliğin ek 4’üncü maddesinin ardına yerleştirildi ve kamuda hülle atama olarak anılan yöntemi kısıtlamayı amaçlıyor. Şart şu: sınavsız atanılabilen yönetici kadrolarında kesintisiz 4 yıl asaleten ve fiilen çalışmış olmak.

Düzenleme, sınav şartı bulunmayan müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarında ya da bunların dengi veya üstü yöneticilik görevlerinde bulunanları ilgilendiriyor. Bu kişiler, sınavsız atanabilmek için öteki şartları taşımanın yanında söz konusu süreyi de doldurmak zorunda. Alt görevlerde geçirilen süreler hesaba katılmıyor.

Karar metninde, ek maddenin Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca yürürlüğe konduğu yazıyor. Madde, mevcut genel yönetmeliğin ek kısmına eklenmiş durumda. Süre koşulu, genel hükümlere göre sınavsız yapılacak müdür ve müdür yardımcılığı atamalarında aranacak.

Kamuda hülle atama tartışması, bazı kurumlarda önce sınav gerektirmeyen bir yönetici kadrosuna geçilmesi, kısa süre sonra da sınavlı şube müdürlüğü kadrolarına yönelinmesinden doğuyordu. Bu yol, sınav koşulunun dolaylı biçimde aşılmasına yol açtığı için fırsat eşitliği ve liyakat açısından eleştiriliyordu.

Getirilen süre koşuluyla, yöntemin kısa görevlendirmelerle kullanılmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor. Böylece sınavsız kadroya geçip hemen ardından sınavlı kadroya atanmak belirgin biçimde sınırlanıyor.

Bir kamu çalışanları örgütü, kariyer ilerlemesinde nesnel ölçütlerin esas alınması gerektiğini savunduklarını bildirdi. Örgüt, düzenlemeyi liyakatin güçlenmesi ve hülle atamaların önlenmesi bakımından yerinde bulduğunu açıkladı. Atamaların daha adil, şeffaf ve öngörülebilir yürüyeceği de belirtildi.

Bu konuda güncel veriler

Metnini izlediğimiz kanunlar
NoKanunSon doğrulama
657Devlet Memurları Kanunu26 Ekim 2026
5510Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu1 Ekim 2026
4688Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu1 Ekim 2026
4857İş Kanunu1 Ekim 2026
2429Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun1 Ekim 2026
1475İş Kanunu (1475, kıdem tazminatı maddesi)1 Ekim 2026

Bu konudaki veriler

Bu konudaki son haberler