Esnek çalışmada mesai 09.00-18.00 dışına çıkabilecek; saatler sözleşmeye yazılacak

Esnek ve hibrit modelde mesai 09.00-18.00 aralığının dışına kayabilecek; çalışma günleri ve saatleri iş sözleşmesinde yer alacak.

Memurix Haber Merkezi

29 Eylül 2026 · Güncelleme: 29 Eylül 2026

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, esnek ve hibrit çalışma için bir düzenleme hazırlığı yürütüyor; konu Orta Vadeli Program içinde ele alınıyor. Amaç, 09.00-18.00 arasındaki tek tip mesainin çalışanın ve iş yerinin ihtiyacına göre yeniden kurulabilmesi. Çalışanın uzaktan ya da iş yerinde bulunacağı günler ile günlük saatler, tarafların kabul etmesi hâlinde sözleşmeye işlenecek.

Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde yapılan değişiklik, iş yerinde ve uzaktan çalışmayı bir arada içeren hibrit düzene yazılı bir çerçeve getiriyor. Ofiste geçecek günler, uzaktan geçecek günler ve çalışma saatleri iş sözleşmesinde yer alacak. Düzen değişikliği isteyen çalışan başvurusunu işverene yazılı olarak iletecek ve işveren bu talebe yanıt verecek. Taraflar uzlaşırsa şartlar sözleşmeye eklenecek, var olan sözleşmeler de uzaktan çalışma koşullarını içerecek biçimde yenilenebilecek.

Esnek modelde mesai 09.00-18.00 aralığına bağlı kalmayacak. Başlangıç ve bitiş saatleri işin niteliğine göre öne ya da geriye alınabilecek; örnek olarak 07.00-16.00 planı veriliyor. Çalışma günleri de işveren ile çalışanın anlaşmasıyla belirlenecek. Ölçüt, kararlaştırılan haftalık sürenin tutturulması olacak. Taslakta bu sürenin kısaltılmasına dair bir hüküm yer almıyor.

Planlanan sistemde çalışanların kazancında kayıp yaşanmaması esas alınıyor. Esnek çalışanların tam süreli çalışanlarla aynı sosyal haklardan yararlanması, prim günleri ve analık yardımına erişimin korunması hedefleniyor. Eşit muamele için denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi de gündemde. Yönetmelik değişikliği özel sektör çalışanlarını ve kamuda işçi statüsündekileri kapsıyor; memurlar kapsam dışında kalıyor.

Kamuda uygulama başlangıçta tüm kurumlarda değil, belirli kurumlarda görülecek. Kamu görevlileri için kurumda bulunmanın zorunlu olduğu bir dilim ile serbest bir dilim ayrımı öngörülüyor. Zorunlu dilim en çok 5 saat sürecek, toplam gün ise 8 saat olarak kalacak. Giriş saati normal saatten 2 saat erkene alınabilecek, çıkış saati 3 saat ötesine uzatılabilecek. Serbest dilimde çalışanlar kurallar çerçevesinde diledikleri yerden çalışabilecek; öğle arasının hesaba katılıp katılmayacağı kurumlara bırakıldı.

İşveren kesimi modele olumlu bakıyor. İmalat sektöründe yarım gün ya da tam gün gibi farklı düzenlere gereksinim duyulabileceği belirtiliyor. Uygulamanın iş dünyasının ihtiyaçlarına göre şekillendirilmesi öngörülüyor. Düzenlemeler yürürlüğe girmeden önce işçi ve işveren meslek örgütleriyle istişare yapılması da planlanıyor.