Kademeli emeklilikte Meclis ve yürürlük durumu

Kademeli emeklilik talebinde kapsam, Meclis aşaması ve mevcut uygulama özetlendi.

Memurix Haber Merkezi

24 Eylül 2026 · Güncelleme: 24 Eylül 2026

Kademeli emeklilikte Meclis gündemine taşınan başvurulara karşın yürürlük kazanmış yeni kanun bulunmuyor. EYT dışında kalan ve özellikle 8 Eylül 1999 sonrası başlayıp Nisan 2008 dönemine kadar sigortalı olan çalışanlar, yaş ve prim koşullarının yeniden düzenlenmesini bekliyor. Eylül 2026 döneminde mevcut şartları değiştiren hüküm uygulanmaya başlamadı.

EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara gerekli koşulları sağlamaları halinde emeklilik yolu açtı. Bu sınırdan sonra sigorta girişi bulunan çalışanlar aynı haktan yararlanamadı. Bu nedenle kademeli emeklilik talebi, başlangıç tarihine bağlı yaş farkının azaltılması isteğiyle gündemde tutuluyor.

Talepte bulunan çalışanlar, sigorta başlangıcı nedeniyle oluşan sert ayrımın kademeli yapıya dönüştürülmesini istiyor. Önerilerde yaş şartının prim tamamlama zamanıyla ilişkilendirilmesi ve sistemin öngörülebilir kurala bağlanması yer alıyor. Ayrıca 8 Eylül 1999 sonrasından Nisan 2008 dönemine kadar sigortalı olanlar için ayrı uygulama isteniyor.

Kamuoyunda kullanılan sonraki dönem EYT ifadesi, yürürlükte ayrı kanun adı olarak yer almıyor. Soru önergeleri ve kanun teklifleri, düzenlemenin kabul edildiğini göstermiyor. Emeklilik koşullarının değişmesi için teklifin yasama sürecini tamamlayarak uygulanabilir hale gelmesi gerekiyor.

Mevcut uygulamada bu gruptaki SSK çalışanları bakımından primin tamamlanması tek başına aylık hakkı doğurmuyor. Yaş koşulu da aranmaya devam ediyor. Yeni modele ilişkin prim çizelgesi, kanunlaşmış düzenleme olmadığı için kesinleşmiş şart sayılmıyor.

2008 sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için Bakanlık mevcut sosyal güvenlik hükümlerine işaret ediyor. Bu grupta yaş sınırı, prim koşulunun tamamlandığı tarihe göre kademeli biçimde artabiliyor. Mevzuat yapısı bazı sigortalılarda yaş sınırının 65 düzeyine ulaşmasını öngörüyor.