SGK askerlik iznindeki çalışmayı tek başına iptal edemez: Yargıtay emekli lehine karar verdi

Askerlik izninde 10 gün çalışan emeklinin SGK'nin iptal ettiği sigorta günleri geçerli sayıldı; emeklilik başvurusu bu iptal nedeniyle reddedilmişti.

Memurix Haber Merkezi

17 Ekim 2026 · Güncelleme: 18 Ekim 2026

Askerlik sırasında izinliyken bir işyerinde çalışan emeklinin sigorta günleri, Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin kararıyla geçerli sayıldı. SGK bu günleri askerlik dönemiyle çakıştığı gerekçesiyle iptal etmiş, emeklilik başvurusunu da reddetmişti. Çalışma izin süresinde fiilen yapılmış, işveren de sigorta bildiriminde bulunmuştu.

Davacı, 1993-1995 yılları arasında askerlik görevini yerine getirdi. İzinli olduğu Aralık 1994 ile Ocak 1995 döneminde Ankara’daki bir işyerinde 10 gün fiilen çalıştı ve işveren bu günleri SGK’ye bildirdi. Kurum çakışmayı gerekçe göstererek günleri sildi; yapılan hesap sonucunda emeklilik talebi kabul edilmedi.

Emekli, izin dönemindeki çalışmasının sigortalı hizmet olarak tanınması için dava açtı. Ankara 41. İş Mahkemesi talebi yerinde bularak 10 günlük hizmetin geçerli sayılmasına hükmetti. SGK istinaf yoluna gitti; Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi başvuruyu esastan reddetti.

Kurum bunun üzerine temyiz yoluna başvurdu. Temyiz dilekçesinde incelemenin eksik kaldığı ve tanık anlatımlarının yeterli olmadığı savunuldu.

Yargıtay, istinaf kararını hem usul hem esas yönünden isabetli buldu ve kurumun itirazlarını reddederek ilk derece hükmünü onadı. Böylece askerlikte kullanılan resmî izinler sırasında gerçekten yürütülen sigortalı işler, hizmet olarak sayılacak.

Kararda, çalışmanın askerlik süresiyle örtüşmesi sigorta günlerinin silinmesi için tek başına yeterli görülmedi. SGK’nin yalnızca bu çakışmaya dayanarak o günleri iptal etmesi mümkün bulunmadı.