Emekliye SGK rapor parası: aylığı kestiren hastalıkta, destek primli iş kazasında alıyor

Aylığı kestiren emekli hastalıkta üçüncü günden, iş kazasında ilk günden ödenek alıyor; destek primli çalışan yalnız iş kazasında alıyor.

Memurix Haber Merkezi

14 Ekim 2026 · Güncelleme: 14 Ekim 2026

SGK’nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneğinde kritik ayrım, emeklinin hangi yöntemle çalıştığına bağlı. Emekliye rapor parası hakkı doğup doğmadığı, aylığı kestiren tam sigortalı çalışma ile destek primli çalışma arasındaki seçimle belirleniyor. İlk sigortalılığı Ekim 2008 öncesine dayanan ve emeklilik sonrasında özel sektörde bir işverene bağlı çalışmaya başlayan kişiler bu iki seçenekle karşılaşıyor. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri, çalışırken hastalanmaları ya da iş kazası geçirmeleri hâlinde ödeneğin koşullarını araştırıyor.

Aylığı kestiren emekliler kısa ve uzun vadeli tüm sigorta kollarına prim ödüyor. Bu grupta hastalık nedeniyle rapor alınırsa geçici iş göremezlik ödeneği üçüncü günden itibaren veriliyor. Raporun, Bakanlıkça yetki verilmiş bir hekim ya da sağlık kurulu tarafından düzenlenmesi gerekiyor. İş kazası ve meslek hastalığında ise bekleme süresi uygulanmıyor; koşullar sağlanırsa ödenek ilk günden başlıyor.

Emekli aylığını almayı sürdürüp destek primli çalışanlar için kural farklı işliyor. Bu kişilere olağan hastalıkta SGK rapor parası ödemiyor; hastalık ve analık sigortalarından ödenek çıkmıyor. İş kazası ya da meslek hastalığı yaşayan destek primli çalışan ise olayın gerçekleştiği ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanıyor. Bu ödenek, e-Ödenek üzerinden ya da kâğıt ortamında düzenlenen raporlara dayanıyor.

Destek primi yöntemiyle emekli aylığı kesilmeden özel sektör iş yerinde çalışmak mümkün oluyor. Bağ-Kur’lu emeklilerden şirket ortağı olanlar ya da kendi iş yerini işletenler ise aylıkları durdurulmadan ticari faaliyetlerine devam edebiliyor. Bu iki durum, çalışan emeklinin rapor parası hakkını belirleyen sigorta hükümlerinden ayrı değerlendiriliyor.

Malullük aylığı alanlar için mevzuat net bir sınır koyuyor. Bu kişiler aylıklarını kestirmeden yeniden iş hayatına giremiyor ve destek primi ödeyerek çalışmaları da SGK mevzuatına göre olanaklı değil. Engelli emeklilik aylığı alanlar ise destek primli olarak çalışmayı sürdürebiliyor.

Yurt dışında yabancı ülke mevzuatına tabi çalışmaya başlayan malullük aylığı sahiplerinin aylıkları da sona eriyor. Aylıklarını kestirip yeniden çalışan malullük sahipleri, hastalıkta ilgili günden, iş kazası ya da meslek hastalığında ise ilk günden tam rapor parası alıyor. Genel bütçeli daireler, belediyeler ve kamu iktisadi teşebbüslerinde emekli maaşını sürdürerek görev yapmak ise yasak; kanunda yer alan özel istisnalar bunun dışında kalıyor.