Eski çalışanlar Gülşah Saraçoğlu’nu SGK’ya şikâyet etti: sigorta ve tazminat iddiası

Eski çalışanlar sigorta, fazla mesai ve tazminat iddiasıyla SGK'ya başvurdu; modacı suçlamaları reddedip mühür nedenini belediyeye bağladı.

Memurix Haber Merkezi

31 Ekim 2026 · Güncelleme: 31 Ekim 2026

Modacı Gülşah Saraçoğlu’nun işyerinde çalışmış üç kişi, ödenmediğini savundukları haklar nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na şikâyette bulundu. Çalışanlar, farklı zamanlarda birbirine benzer durumlarla karşılaştıklarını belirtiyor. Konu, iddiaların şikâyet yoluyla kuruma taşınmasıyla gündeme geldi.

Şikâyetçilerden biri, primlerinin asgari ücret tabanından bildirildiğini, yasal haklarının da bu tutara göre belirlendiğini öne sürdü. Aynı kişi, fazla mesai karşılığının eksik verildiğini, yıllık izin ve tazminat haklarından yararlanamadığını ileri sürdü. İş süresince hakarete ve psikolojik baskıya uğradığını da savundu.

İkinci çalışan, işten ayrılmak istediği sırada alacakları için oyalandığını anlattı. Sonrasında işe gelmediği gerekçesiyle kendisine ihtar gönderildiğini söyleyen çalışan, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücretini alamadığını belirtti.

Üçüncü çalışan ise işe başladığı dönemde bir süre sigortasız çalıştırıldığını öne sürdü. Sonradan işten ayrılan çalışan, fazla mesai ücretlerinin ve diğer yasal alacaklarının kendisine verilmediğini iddia etti. İddiaların bu üç kişiyle kalmayacağı, benzer sorunlar yaşadığını söyleyen başka çalışanların da konuşmaya hazırlandığı ifade edildi.

Çalışanlar, ödenmediğini savundukları maaş, fazla mesai ve diğer yasal alacaklarının tahsil edilmesini talep ediyor. Kuruma yapılan şikâyetin ardından modacıya ait modaevinin mühürlendiği belirtildi.

Saraçoğlu ise çalışanların suçlamalarını kabul etmedi. Eski şoförüyle aralarında kişisel bir anlaşmazlık bulunduğunu söyleyen modacı, mühür işleminin SGK başvurularıyla ilgisi olmadığını, nedenin belediyeyle yaşanan teknik bir uyuşmazlık olduğunu savundu. Eski şoför ve iki çalışanın sigorta, ücret ve tazminat konularındaki iddialarına mobbing şikâyetinin de eklendiği aktarıldı.

Tarafların anlatımları mühürün nedeni konusunda ayrışıyor. Mühür işleminin idari dayanağı ile çalışanların başvurularının akıbeti, yetkili kurumların kayıtlarından anlaşılabilecek.