Emeklilik yaşını bekleyen işçi için SGK kıdem yazısı süreci

30 Nisan 2008 ayrımı, SGK yazısıyla kıdem tazminatı sürecinde sigorta başlangıcı ve fesih sırasını öne çıkarıyor.

Memurix Haber Merkezi

27 Eylül 2026 · Güncelleme: 27 Eylül 2026

Emeklilik yaşını henüz tamamlamayan işçi için kıdem tazminatı yolu, yaş dışındaki emeklilik koşullarının sağlanmasına bağlı olarak değerlendiriliyor. Sigorta başlangıcı, prim bildirimi ve tabi olunan sosyal güvenlik kuralı bu değerlendirmede ayrı ayrı dikkate alınıyor. 30 Nisan 2008 tarihi sonrasındaki başlangıçlar için farklı esasların bulunduğu belirtiliyor.

Bu yola başvuran işçinin önce SGK kayıtları üzerinden durumunu netleştirmesi gerekiyor. Kurumdan alınacak yazı, işverene yapılacak başvuruda çalışanın yaş dışındaki koşulları karşıladığını gösteren belge niteliği taşıyor. Fesih bildiriminde bu yazının bilgilerine yer verilmesi ve kıdem tazminatı isteminin açıkça gösterilmesi sürecin ispatı bakımından önem taşıyor.

SGK’dan yazı alınması, işçi çalışmaya devam ederken kıdem tazminatının ödenmesini sağlamıyor. Kaynakta, ödeme talebinin ancak iş akdinin bu gerekçeyle bitirilmesi halinde söz konusu olacağı ifade ediliyor. Yazı alınmadan yapılan ayrılıkların hak yönünden sorun doğurabileceği de belirtiliyor.

İşçi aynı işyerindeki çalışmasını sürdürürken yalnız SGK belgesine dayanarak kıdem tazminatı isteyemiyor. Ayrılma nedeni ve belgenin işverene ulaştırılması konusunda sonradan anlaşmazlık çıkmaması için yazılı bildirim yapılabiliyor. SGK yazısı eklenerek noter ihtarnamesi gönderilmesi de başvuru yolları arasında sayılıyor.

İşveren ödeme yapmazsa konu işçi alacağı uyuşmazlığına dönüşebiliyor. Bu aşamada dava açılmadan önce arabuluculuk sürecinin işletilmesi gerektiği belirtiliyor. Görüşmelerden sonuç çıkmaması halinde kıdem tazminatı istemi mahkemeye götürülebiliyor.

SGK yazısı ile emekli aylığı bağlanması aynı sonuca bağlı görülmüyor. İşçi yaş dışındaki şartlara dayanarak iş sözleşmesini bitirebilirken, aylık için kendi emeklilik hükümlerindeki bütün şartların tamamlanması aranıyor. 30 Nisan 2008 tarihinden sonraki sigorta başlangıçlarında prim ve yaş unsurlarının birlikte değerlendirildiği ayrı bir uygulama bulunduğu aktarılıyor.