Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: yıllık izin ücreti peşin ödenmezse fesih haklı nedendir
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık izin ücretini izinden önce alamayan işçinin haklı fesihle kıdem tazminatı alabileceğine hükmetti.
· Güncelleme:
Yıllık izne ayrılırken izin ücretini önceden alamayan özel sektör işçisi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı talep edebilecek. Bu sonuca Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin emsal nitelikli kararı yol açtı. 4857 sayılı İş Kanunu, işverene izin dönemi ücretini izin başlamadan ödeme görevi yüklüyor. Bu görev kanunun 57. maddesinde yer alıyor ve ödeme peşin ya da avans şeklinde yapılabiliyor.
Daire, işçiye kanundan doğan süreyi aşan izin verilmiş olmasının da bu ödeme yükümlülüğünü kaldırmadığını belirtti. Karara giden süreçte aynı kentte iki ayrı istinaf dairesinin benzer uyuşmazlıklarda zıt yönde hüküm kurması rol oynadı.
İlk davada işçi, izne çıkarken ücretini alamadığı için sözleşmesini feshedip iş mahkemesine gitti. Mahkeme feshi haklı bularak kıdem tazminatına hükmetti. İstinafta 15. Hukuk Dairesi işverenin itirazlarını reddetti.
İkinci davada da işçi, izin öncesinde ödeme yapılmaması nedeniyle işten ayrıldı. İş mahkemesi ileri sürülen sebepleri haklı fesih saymayıp davayı reddetti; istinafta 9. Hukuk Dairesi bu sonucu onadı. Aynı binada iki dairenin kesin kararları çelişince Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulu, konuyu Yargıtay’a götürdü.
Yargıtay, işçi istemese dahi ödemenin izinden önce yapılmamasının, İş Kanunu’nun 24. maddesinin II-(e) ve (f) bentlerine aykırı olduğunu belirtti. Bu bentler, ücretin kanuna göre verilmesini ve çalışma koşullarının uygulanmasını düzenliyor. Söz konusu ihlal, işçi açısından haklı fesih nedeni sayılıyor.
Kararda, 53. madde uyarınca hak edilen süreden fazla izin kullandırılmasının, mutlak emredici nitelikteki 57. maddeden doğan ödeme görevini ortadan kaldırmadığı da ifade edildi. Dolayısıyla ücret izinden önce verilmediği için yapılan fesih haklı nedene dayanıyor.
Daire, istinaf kararları arasındaki görüş ayrılığının, ödemenin yapılmamasını haklı fesih sebebi sayan 15. Hukuk Dairesi yönünde giderilmesi gerektiği sonucuna vardı.
Bu konuda güncel veriler
| Katsayı | Değer |
|---|---|
| Aylık katsayı | 1,575512 |
| Taban aylık katsayısı | 25,794915 |
| Yan ödeme katsayısı | 0,499649 |
Gösterge rakamları aylık katsayıyla, taban aylık göstergesi (1000) taban aylık katsayısıyla, yan ödeme puanları yan ödeme katsayısıyla çarpılarak aylık tutara çevrilir (657 sayılı Kanun md. 154).